Työyhteisö työajan ulkopuolella

16.1.2020

Käynnistelimme 2019 syksyllä firman yhteistä salibandy(sähly) vuoroa. Yhteisen liikuntamuodon löytäminen ei ole aina niin helppoa ja meidän jokaisen vapaa-aika on tuntuu olevan muutenkin niin kortilla, että sitoutuminen työpaikan harrastuskerhoihin ei aina ole prioriteettilistan kärjessä. Syksyn aikana olemme kokoontuneet tiistaisin klo 8-9 välillä Tampere Areenan kentälle pelaamaan. Ajankohta ei todellakaan ole se helpoin, mutta paikalle on saapunut vaihtelevasti 4-12 pelaajaa.

Sen mitä itse on oppinut näiden aikaisten heräämisten ja ennen kukonlaulua hikoilun aikana on ollut täysin erilainen kontakti työkavereihin. Työpäivän aikana työpaikalla tapahtuva kommunikaatio on kuitenkin aina erilaista kuin joukkuelajin tiimellyksessä tapahtuva yhteinen voittamisen tavoittelu ja vastustajan henkinen alistaminen. Toki meistä ei ole kukaan vielä ottanut pelaamista liian tosissaan ja kaikki sanailu kentällä on melko reippaalla huumorilla kuorrutettua.

Ryhmäytyminen vaatii panostuksia

Miten siis voisimme jokaisessa työyhteisössä kehittää tiimien ja tekijöiden välistä vuorovaikutusta? Kun arjessa on harvoin tiimirajojen yli tapahtuvaa tekemistä, muuten kuin yksittäisten projektien osalta, jää varsinainen yhdessä tekeminen melko vähälle. Ja kuitenkin sosiaalisten suhteiden vahvistaminen vaatii yhteisiä kokemuksia, muutenkin kuin neuvotteluhuoneissa.

Haluaisitko tulla pelaamaan? Voit tutustua avoimiin työpaikkoihin, tai tulla farmiin kasvamaan ja tutustumaan mahdollisiin uusiin työkavereihisi.

 

Janne Gylling
CMO, Unikie Oy

PS. Tällä viikolla pelasin itse hävinneessä joukkueessa. Ensi viikolla siis revanssin aika.